文化丨汕頭公司舉辦職場思維培訓

發布日期:2019-12-31

為進一步強化員工的職場思維意識、工作習慣,落實“以業績為導向、以效率為抓手、以發展為目標”的理念,12月30日,汕頭公司人力資源部組織舉辦了“職場思維”培訓活動。本次活動邀請了廣東中美建筑設計院有限公司副總經理、汕頭市職業經理人協會高級講師羅靜珊擔任主講,汕頭公司總經理雷飛龍、副總經理曲松、總工程師呂韶純及部分員工參加培訓。  羅靜珊老師是亞太智庫研究員、亞太國際杰優會秘書長,中國管理科學研究院學術委員會特約研究員,廣東省杰出職業經理人評委,汕頭大學商學院MBA教育中心企業家導師,汕頭市人力資源協會專家顧問,一級人力資源管理師,曾獲“2015年中國改革十大杰出女性”“2015年度中國杰出CEO”“2014年度廣東十大杰出職業經理人”等稱號,曾多次為政府機關及企事業單位、大型央企進行培訓分享。  在培訓現場,羅靜珊老師分別從職場思維的定向、職場思維的邊界、職場思維的突破等方面詳細講解了職場思維的核心內涵,并通過真實案例、現場互動、課后總結,將理論與實際結合,直觀有效地展現了職場思維在職場上的實踐與應用,引發了大家對自身工作、生活的深入思考。  培訓過后,雷飛龍總經理指出,隨著企業發展和行業競爭加劇,正確有效的職場思維越來越成為高效團隊的關鍵,團隊效能的高低更是決定了公司效益的高低。作為企業的一份子,每個人的發展都與企業的發展息息相關,要把個人發展融入到集體發展中,在奉獻“小我”中實現“大我”,在成就“大我”中升華“小我”,而只有扎扎實實做好“小我”才能實現“大我”的發展,有效提高企業的經濟效益。本次培訓有效強化了參訓學員對職場思維的理解和運用,大家紛紛表示,將以此次培訓為契機,在今后的工作中不斷思考、調整,利用科學合理的職場思維,進一步提高和優化工作效率,助力公司2020年高品質、跨越式發展。

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